Personnel des institutions de soins suisses et COVID-19: stratégies de résilience organisationnelle (#532)

Le personnel des institutions de soins suisses a engagé des mécanismes d’adaptation considérables face à la COVID-19. Ces mécanismes favorisent la résilience organisationnelle d’une institution pour affronter une crise. Notre recherche a exploré les processus d’anticipation/adaptation de l’organisation/des équipes et a identifié les effets de ces processus sur le personnel.

Pauline ROOS, Ph. D., Professeure assistante, Haute école Arc Santé – SUISSE
Coauteurs: Rafaël WEISSBRODT, Jacques-André PRALONG, Gregory MOULLEC, Typhaine Maïko JUVET, Sandrine CORBAZ-KURTH

Pratique infirmière en santé communautaire : comprendre la réalité actuelle pour construire l’avenir (#628)

Le contexte de transition des soins de santé du milieu hospitalier vers la communauté confirme l’urgence de mieux définir et caractériser le vaste champ d’action des infirmières en santé communautaire. Cette démarche est une prémisse essentielle à une pratique à la hauteur de leurs compétences et aspirations professionnelles.

Julie ROBICHAUD, B. Sc., étudiante à la maîtrise en sciences infirmières profil recherche et infirmière, CIUSSS de la Capitale Nationale (mission CLSC) – Québec, CANADA

Facteurs explicatifs de la faiblesse du taux de prévalence contraceptive des FAR au Sénégal, 2019 (#496)

La planification familiale (PF) commence à occuper une place primordiale dans la santé de manière générale à l’échelle internationale. En dépit de la baisse de la fécondité, de nombreux pays tardent encore à s’engager sur la voie de la transition démographique et notamment le Sénégal.

Mamadou SECK, M. Sc., Major du centre de santé de Kidira, Ministère de la santé et de l’action sociale – SÉNÉGAL
Coauteur: Makhouradia THIAM

Implémentation de la vision unitaire en milieu scolaire: plus-value pour les compétences infirmières (#634)

Les infirmières en milieu scolaire interviennent auprès des enfants, des jeunes et de leur famille pour promouvoir leur santé et leur bien-être. La vision unitaire est une approche prometteuse pour rendre visible le rôle infirmier et valoriser leurs compétences spécifiques.

Gora DA ROCHA, Ph. D., Doyenne de la filière soins infirmiers, Haute école de santé Vaud (HESAV) – SUISSE
Coauteurs: Béatrice CASINI MATT, Eileen MORROW BLASER, Monique ARCHAMBAULT, Christine DURGNAT-SCIBOZ

Prise en charge globale pluridisciplinaire et évaluation des compétences parentales (#340)

L’équipe pluridisciplinaire de l’unité hospitalière de développement et croissance aux Hôpitaux Universitaires de Genève est amenée à effectuer des évaluations auprès de familles identifiées à risque avec une inquiétude relative aux compétences parentales. La mise en place d’un outil d’évaluation a permis d’améliorer la prise en charge de ses patients.

Céline DE PALACIO, DESS, Infirmière responsable d’équipe, Hôpitaux Universitaires de Genève, Service du développement et de la croissance UD au Département de la Femme, de l’Enfant et de l’Adolescent – SUISSE
Coauteur: Stéphanie PARGUEY