Perspectives infirmières sur l’engagement professionnel : une cartographie conceptuelle (#557)

L’attrition des infirmières requiert des solutions cohérentes avec leurs perspectives. La cartographie conceptuelle dégage six composantes de l’engagement professionnel: maintenir ses compétences, contribuer au développement de la profession, s’affirmer dans sa pratique, donner des soins de qualité, contribuer au rayonnement de la pratique infirmière et s’impliquer dans l’équipe de travail.

Marianne BEAULIEU, Ph. D., Professeure, Université Laval – Québec, CANADA
Coauteurs: Catherine CÔTÉ, Stéphane TURCOTTE, Liliane BERNIER, Marie-Soleil HARDY, Michael CANTINOTTI

Enquête internationale sur l’étendue de pratique infirmière et le climat psychologique de travail (#607)

Une mesure de l’étendue effective de la pratique infirmière et du climat psychologique de travail, en contexte de pandémie, a été effectuée dans deux centres hospitaliers (un suisse et un canadien). La valeur prédictive du climat psychologique sur l’ÉEPI est également évaluée.

Maxime PAQUET, Ph. D., Professeur, Université de Montréal – Québec, CANADA
Coauteurs: Johanne Déry, Mélanie LAVOIE-TREMBLAY, Louise BOYER, Nathalie FOLCH, Geneviève LAVIGNE

Comprendre le déploiement des rôles infirmiers lors du sevrage de la ventilation mécanique (#619)

Le sevrage de la ventilation mécanique permet d’écarter les complications chez les patients. Dans ce processus, les infirmières exercent en interdépendance avec différents professionnels dont les activités se juxtaposent. Cette présentation met en perspective ce que les infirmières font au quotidien lors du sevrage de la ventilation mécanique.

Lysane PAQUETTE, M. Sc., Étudiante, Université de Montréal – Québec, CANADA
Coauteurs: Kelley KILPATRICK

La prise en charge de situations à potentiel violent à l’urgence : Un défi aux multiples facettes (#746)

Les infirmières sont fréquemment victimes d’agressions verbales et physiques de la part des usagers en faisant l’un des secteurs professionnels les plus affligé. En saisissant bien les facettes multiples du phénomène, les participants seront mieux outillés afin d’agir comme agents de changements et leaders.

Mathieu LEPITRE, B. Sc., Étudiant à la maîtrise, conseiller-cadre en soins infirmiers aux urgences, CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal- Québec, CANADA
Coauteurs: Dominique PAIEMENT, Caroline LONGPRÉ, Isabelle ST-PIERRE

Allocation des ressources infirmières : étude descriptive sur des unités de soins intensifs au Québec (#766)

Afin d’évaluer l’adéquation entre les ressources humaines infirmières et les besoins des patients dans les unités de soins intensifs au Québec, un portrait détaillé de la dotation du personnel infirmier dans ces unités sera présenté en identifiant les pistes d’optimisation de la planification de ces ressources.

Jolianne BOLDUC, M. Sc., Étudiante au doctorat, Université de Montréal – Québec, CANADA
Coauteurs: Roxane BORGÈS DA SILVA, Émilie DUFOUR