Perception du rôle des infirmières sur les unités de médecine-chirurgie: une analyse qualitative (#123)

Sur les unités de médecine-chirurgie, les infirmières éprouvent des difficultés à connaître et à occuper leur rôle. Il est essentiel de comprendre les défis, les obstacles qu’elles confrontent et les facteurs qui influent sur l’exercice de leur rôle afin de leur permettre de travailler selon leur pleine capacité.

Evy NAZON, Ph. D., Professeure, Université du Québec en Outaouais – Québec, CANADA
Coauteurs: Isabelle ST-PIERRE, Denise PANGOP

L’externat en CHSLD : pour attirer la relève et valoriser la profession infirmière dans ces milieux ! (#290)

La profession infirmière en CHSLD peine à séduire la relève. Les défis d’attraction et de rétention sont appréciables. Pour faire connaître la contribution essentielle des infirmières et attirer la relève dans ces milieux cliniques, un projet d’externat en CHSLD s’est avéré une solution innovante avec des retombées inattendues !

Élise LACOMBE, B. Sc., Conseillère-cadre clinicienne, Direction des soins infirmiers, CIUSSS de l’Estrie-CHUS – Québec, CANADA
Coauteurs: Monique BOURQUE, Sylvie LAFOREST, Dany CORDEAU, Noémie NICOL-CLAVET, Kathleen SAVARD

Implantation d’un programme de mentorat afin de faciliter la transition des nouvelles graduées (#360)

Depuis septembre 2021, un projet de programme de mentorat permet de faciliter la transition des nouvelles infirmières au CIUSSS-Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal. Cette communication en expose le format, les impacts observés auprès des participants (mentorés et mentors), ainsi que les leçons apprises du projet.

Peggy LECHASSEUR, B. Sc., Conseillère en soins infirmiers, mentorat, CIUSSS centre-Ouest- De-l’Île de Montréal – Québec, CANADA
Coauteurs: Isabelle BILODEAU

Accompagnement à l’implantation de la fonction d’Infirmière en Pratique Avancée en oncologie (#306)

Impact et rôle managérial dans le succès de la mise en place du poste d’Infirmière en pratique avancée (IPA) dans un hôpital. Accompagnement qui a permis le déploiement de toutes les compétences de l’IPA. Ce nouveau métier a été accepté et intégré par tous les acteurs de l’hôpital.

Carla MATTA, M. Sc., Cadre de santé, Institut Curie- Saint Cloud – FRANCE
Coauteurs: Eva Ester MOLINA BELTRAN