Déchirée par un antagonisme inhérent à ses propres racines, la profession infirmière peine à concevoir son rôle comme une discipline. L’idéal du don contribue à perpétuer un habitus de soumission au cœur d’une inter-professionnalité façonnée par des rapports de dominance. Le leadership infirmier ne s’arroge ni ne se prescrit : il se vit, se démontre et s’impose dans l’action. Les enjeux sanitaires du 21e siècle nous imposent d’innover et d’oser l’expertise et l’intrapreneuriat infirmier.